长野拉面加盟概况
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日本拉面源于中国。其雏形为明治时期神户、横滨等地的唐人街供给的中华面。日本战后贸易口岸对外开放，拉面真正进步起来，中国人运营的中华摒挡店或屋台（街上小档）起头在日本差别处所呈现。资料自制而养分丰硕的拉面，恰好是战后物质缺少时最合适的食物，同时逢迎日本身口胃，改以酱油调味，垂垂成为日本身最爱好的摒挡。
上世纪六七十年月，拉面在日本各地已成为怪异的文明。到80年月前期，日本各地域都在研发别具处所特点风韵的拉面，这些在日本各地成长起来的怪异的拉面文明慢慢被定型，而长野拉面恰是在此时成长并构本钱身的特点。长野拉面的开创人松五郎师长教师曾在横滨中华街进修拉面身手。那时豚骨拉面在日本独领风流，松五郎师长教师罗致了豚骨拉面的精髓配方，深信"好汤好面成绩好滋味"的理念，并不时改进和研发，分配出更养分安康，口感条理更丰硕的长野拉面，名噪临时，成为日式拉面的领军品牌，深受本地住民的推重与爱好。
长野拉面加盟上风
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1 培训打算和迷信选址：
咱们将对一切的加盟店的操持职员，操纵职员遏制体系培训。内容包含：相同招募、带领手艺、停业额结算、平常操持、促销勾当支配、处理赞扬打算、本钱节制、财政操持、工时节制、营运值班、职员操持、产物建造手艺、礼节礼节、洁净消毒、餐厅宁静等。选好店址是加盟店胜利的关头。总部对一切请求加盟客户的店址挑选，都要派专业职员实地考查，综合阐发前方可肯定。
2 食物及配送打算：
长野拉面·松五郎进入中国市场后，咱们在国际挑选了多家大型物流配送企业，随时为加盟店供给优良高效的办事。并许诺中国任何城市，保障七日内客户收到货色，过期总部和物流公司承当由此发生的丧失。长野拉面食物推行打算严酷按照福岛企业团体供给的配方和配料实行。首要有：骨汤拉面系列；定食系列；石锅系列；串烤系列；小食系列；百般冷热饮品系列；寿司系列等。同时，公司研发部将每3个月推出新种类。
3 操持撑持：
为保障加盟店能够也许尽快成长普通，对180㎡以上的加盟店总部将派操持职员和资深的技师在加盟店实地指点一个月。180㎡以下的加盟店总部派1名操纵技师上门停业指点直至加盟店运作走向正轨为止。福岛公司在操持上有一套更完美的轨制，除在加盟店停业后，福岛餐饮公司地域司理将对加盟店产物品质、办事水同等方面进一步监视和指点，还推出公司对加盟店代操持轨制，确保投资者悄悄松松做老板。
4 同一店面、培训、餐具：
一切加盟店由总部工程设想部同一收费设想出立体图成果图，实施一条龙办事，真正让您后顾无忧。同时一切餐具都操纵福岛公司同一划定的，真正做到万店如一。培训将到公司直营店遏制，将实际和理论真正做到相连系。
5 告白鼓吹：
将慢慢在天下性的各大电视台和中国着名的报刊杂志上遏制壮大的告白鼓吹，使其品牌深切民气，确保加盟店的事迹增添。
长野拉面加盟前提
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1、投资者须要对餐饮行业感兴趣。
2、加盟长野拉面要几多钱？有必然的经济根本，有10~20万元摆布的开店启动资金。
3、投资者须要有必然的办事认识。
4、杰出的贸易诺言和投资危险认识。
5、认同长野拉面的运营理念。
6、接管总部同一的培训指点和同一操持。
长野拉面加盟撑持
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1.单店条约期三年，代办署理条约期五年，到期后续签，原加盟商有优先续约权2.开店选址，本钱预算，严酷把控投资危险。
3.培训全数课程，运营、操持、产物、实操。
4.专人现场督导，全方位停业撑持。
5.停业勾当筹谋，扩展品牌笼盖圈着名度
6.供给全套停业手册，操持手册，产物操纵手册7.停业后总部及时跟踪操持。
长野拉面加盟流程
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（一）加盟请求。
（二）总部考查领会加盟商的本身前提是不是是具备：
1、能接管长野拉面同一的操持情势，认同长野拉面的成长、操持、运营理念；2、能遵照加盟店的规章轨制和实行加盟条约，配合对长野拉面品牌担任；3、具备必然的文明本质，有敬业精力和必然的店务操持能力，具备激烈的餐饮办事认识；4、具备必然的经济气力，有杰出名誉及社会交换资本；5、对店肆的操持能够也许保障满身心的投入，能接管总部常常性的延续手艺晋升培训。
（三）准加盟商具体领会加盟连锁店的规章轨制和加盟条约，交纳三万元动向金（加盟后转成保障金），总部起头启动加盟办事法式。
（四）肯定店址，总部综合阐发所选商圈的可行性。 一切店址必须由总部派人实地考查综合阐发可行性前方可肯定，但不作为红利的规范。评价店面用度在动向客户交纳三万元动向金后由总部承当。
（五）签订加盟条约，明白两边的权力和责任。
（六）申领停业执照及操持相干手续。
（七）店面设想装潢。
1、店面由总部装潢工程部收费同一设想出立体图和成果图，请求总部施工的由总部工程部同一施工，加盟商只要监视工程品质并验收。
2、300平方以上的大型店必须由总部施工，以保障长野拉面的同一抽象，用度保障低于本地的装潢施工用度。首要基于同一抽象和完整办事这一概念。
（八）培训。
1、按照长野拉面培训手册遏制体系培训。分为操持培训，操纵练习及手艺培训，餐厅操持，办事礼节及职员本质综合培训等。
2、300平方以上的大店总部派1-2人实地指点一个月，人为由总部承当。
（九）试运营、正式停业。总部派人筹办及停业鼓吹和运作全进程指点。
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上海福岛餐饮操持无限公司
